1、客戶確立意向
客戶填寫《企業(yè)委托尋獵職位登記表》，這些表可以從網(wǎng)站上下載，也可直接聯(lián)系客服下單，并提供公司簡介等相關(guān)資料。
2、職位需求分析
與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)的了解客戶的企業(yè)文化、公司概況和產(chǎn)品特點等。與客戶共同對招聘崗位分析討論。
3、制定服務(wù)協(xié)議
通過與客戶的良好溝通，制定服務(wù)協(xié)議，包括：招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求、相應(yīng)薪酬范圍、項目時間等。
4、正式簽訂合同
雙方都認(rèn)同服務(wù)協(xié)議，則定立委托獵聘合同書，并簽署協(xié)議。雙方簽訂協(xié)議后，企業(yè)需預(yù)付總服務(wù)費的30%作為委托金。
5、人才搜索尋訪
對每一個獵頭任務(wù)，我們都量身定做一個搜索方案，這個方案是我們最終在市場中找到成功的候選人的指南。遵循這個方案，我們就能保證我們找到適合客戶需求的最合適的候選人。
6、提交候選人名單
提交滿足崗位需求信息的名單給客戶 。
7、挑選最終候選人面試
安排客戶與挑選出來的人才進(jìn)行面試。
8、人才錄用
9、服務(wù)資費結(jié)算
推薦人才錄用上崗后一周內(nèi)，委托單位支付總服務(wù)費的60%，在候選人試用合格之后支付余下的服務(wù)費用.
10、后續(xù)跟蹤服務(wù)
與客戶隨時保持聯(lián)系，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。對我們的工作有什么意見也可以提供給我們。
