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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　10月20日，貴州茅臺發(fā)布了三季報。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1032.68億元，同比增長18.48%；實現(xiàn)凈利潤528.76億元，同比增長19.09%。

　　　　馮栢文說，在實現(xiàn)凈零排放方面，澳中有較強互補性，或可幫助加強雙邊關(guān)系。在可再生技術(shù)和可持續(xù)實踐領(lǐng)域，中國的許多開拓性研究提供了重要且豐富的方案，并帶來廣闊市場。澳中之間的合作可加速全球向凈零未來的過渡腳步。